清晨，晨光漫过新绛二中的树梢，琅琅书声已唤醒整座校园。教学楼里，“党员示范岗”的标识鲜亮夺目；走廊上，佩戴党员徽章的教师步履匆匆。在这所拥有70余年办学底蕴的学校，红色不仅是精神底色，更是推动教育事业高质量发展的强劲引擎。

建校以来，新绛二中始终坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，将党建融入办学治校全过程，探索出一条党建与教育教学深度融合的特色路径。如今，这艘教育航船，正借着红色东风，破浪前行。

◆铸魂：以学促干，校准理想信念“定盘星”

“认识上偏一寸，行动上就会偏一尺。”这是学校党支部书记史小凯常挂在嘴边的一句话。在二中人看来，办学育人，思想为先，信仰为根。

2025年，学校依托“三会一课”和主题党日，开展集中学习12次、专题研讨6次，教职工人均撰写心得体会5篇。数字背后，是该校摒弃形式主义、追求学思践悟的努力。学校创新建立“党支部—党小组—个人”三级学习清单，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，引导教师从被动听转向主动研。

思想的纯度，决定着行动的力度。在作风建设专题研讨中，91名年轻干部全员参与，全校提交交流材料120余份。党员教师们不避讳、不遮掩，深刻反思以往“重成绩、轻育心”的倾向，对照政绩观偏差问题逐项筛查、限期整改。这种刀刃向内的自我革命，让“立德树人”四个字不再是挂在墙上的口号，而是刻进了每一位教师的心里。

◆强基：双培双带，锻造教书育人“先锋队”

党建引领，关键在人。新绛二中抓住教师队伍这个“牛鼻子”，持续深化“双培养”机制——把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学骨干。2025年，在新班子的带领下，老中青三代党员构建起了良性的“传帮带”链条。

临近退休的老党员张竹平，从教四十载，依然每天提前到校备课，伏案批改作业的身影成了学生眼中最温暖的风景。中年党员李志宾负责年级管理，秉持“教育无小事”，从晨读巡查到晚自习纪律，他紧盯每一个教学细节，用严谨守护着教学质量。青年党员韩鹏则在后勤岗位上发光发热，牵头完成了教室修缮、食堂升级，特别是实现了全校宿舍351台空调全覆盖，让学子们在寒冬酷暑中感受到了党的温暖。

一名党员就是一面旗帜。在二中的课堂上、办公室里、操场上，党员教师总是冲在最前面，他们用行动证明：党建抓好了，就是最强的生产力。

◆赋能：破壁融合，激活五育并举“动力源”

如何破解党建与教学“两张皮”的难题？新绛二中的答案是：打破壁垒，深度融合。

学校跳出“就党建抓党建”的思维定势，将党建触角延伸至课堂、教研、五育并举的各个角落。2025年10月，紧扣党的二十届四中全会精神，学校成立了“立德树人”思政工作室。在这里，不同学科的教师坐到了一起。数学老师用函数的连续性阐释量变到质变的哲理，美术老师用线条与构图诠释修身律己之道。思政教育不再是思政课老师的“独角戏”，而变成了全学科的“协奏曲”。

同年6月，一场红色主题音乐会在校园内掀起热潮。《没有共产党就没有新中国》的激昂旋律与青春歌声交织，构成了一堂沉浸式的“实景思政课”。此外，红色宣讲、红色美育展演等活动常态化开展，让红色基因在潜移默化中浸润学生心灵。

与此同时，学校坚持开门办学。通过完善直饮水系统、优化校园环境等实实在在的举措，回应师生关切，让党建工作不仅有高度，更有温度。

◆润心：正风肃纪，营造风清气正“生态圈”

立德树人中，意识形态工作是生命线，校风师风则是红线。

新绛二中始终把纪律挺在前面。学校组织教职工观看《零容忍》警示教育片，赴县廉政教育基地现场教学，86名教职工在鲜活的案例中接受了思想洗礼。2025年6月，学校再次严明师德师风纪律，坚决杜绝违规宴请等行为，划出从业底线。

在严管的同时，更有厚爱的引导。“当老师，首先是当好人。”这是老党员张竹平对青年教师常说的一句话。依托“青蓝工程”，党员骨干与青年教师结对子，不仅传授教学技艺，更传递师德温度。在助学帮扶、志愿服务的一线，党员教师总是冲锋在前，他们用过硬的作风，成为学生心中的榜样。

校园内，线上线下宣传阵地统筹管理，正能量充盈；校园外，家长口碑日益提升。一个崇德向善、潜心治学的育人生态正在形成。

初心如磐，笃行致远。站在新的历史起点，新绛二中将继续高扬党建红帆，以更加坚定的信念、更加务实的作风，深耕教育沃土。全校上下正以昂扬的姿态，扛起育人重任，努力培养更多心怀家国、堪当大任的时代新人，奋力书写教育高质量发展的崭新答卷。

本报特约通讯员 杨建义 张秋明

编辑：王亚坤