运城晚报讯 今年以来，永济市零工市场积极探索就业服务新模式，持续开展“小而美”就业援助专场招聘会，将招聘场景前移至企业一线，提供“一条龙”保姆式服务，有效提升了人岗匹配的精准度和成功率，让就业服务更有温度、更具实效。

招聘会前期，该零工市场通过线上线下渠道进行广泛宣传，收集求职者信息，并根据企业用工需求，对报名人员进行初步筛选和分类，提前锁定符合条件的意向求职者，为精准匹配打下基础。招聘活动当天，零工市场会组织求职者统一前往企业，聆听岗位宣导和政策解读，全面了解薪资待遇、工作内容及权益保障等信息。同时，求职者可通过“沉浸式”观摩体验，实地察看工作环境、操作流程，面对面与企业人事交流，直观感受企业文化。

招聘会结束后，零工市场还会建立专项服务台账，持续做好跟进工作。针对达成意向的求职者，确保“进得来、留得住”，形成就业服务的闭环管理。

与传统大规模招聘会相比，永济市开展的“小而美”招聘会更具针对性和灵活性。聚焦特定行业或特定群体，零工市场直接将招聘会“搬”进企业，求职者通过实地观摩和面对面交流，对企业真实情况有了更立体的认知，减少了求职信息不对称的问题，增强了双向选择的信任感。同时，符合条件的意向求职者直接到企业参加面试，缩短了招聘流程，也降低了企业和求职者的时间成本。求职者和人事面对面交流，现场答疑解惑，面试通过率显著提高。

永济市零工市场将继续深化“小而美”招聘会品牌，持续拓宽就业渠道，优化服务细节，为稳就业、保民生贡献积极力量。 （王琪霞）

编辑：王亚坤