记者 郝丽莎

“什么年龄段的孩子适合做排气操？李阳，你来回答一下。”日前，在“晋南家服”劳务品牌建设主体山西燕子家政服务有限公司的母婴护理课堂上，培训讲师话音刚落，学员李阳便条理清晰地给出答案。

曾是幼儿园教师的她，如今正专注地练习每一个护理动作，力求把细节练成本能。这堂课，不仅是技能的传授，更是她职业生涯重新起航的起点。

今年34岁的李阳，此前在幼儿园任职。因个人职业规划等因素，今年7月，她选择进入发展势头向好的家政行业。但跨行意味着一切从零开始，“宝宝怎么翻身、产后饮食如何搭配，这里面大有学问。”李阳坦言，深入学习后她才意识到，如今的家政行业已发展成一门集科学照护、精细操作和人文关怀于一体的综合性服务行业。从婴幼儿早期发展训练到产妇膳食调理，从日常起居到应急护理，每一项服务都有明确的标准和流程，整个行业正朝着规范化、专业化、精细化的方向稳步迈进。

李阳的转型并非个例。在山西燕子家政服务有限公司，像她这样来自教育、会计等不同领域的学员越来越多。该公司负责人韩丽艳介绍，随着国家“一老一小”服务体系的不断完善和技能型社会建设的持续推进，家政行业的吸引力大幅提升，不少年轻人也主动投身其中。

同时，行业自身也在经历深刻变革，最直观的便是岗位称谓的更新迭代。从过去笼统的“保姆”，到如今的月嫂、育婴师、养老护理员等。称谓不断细化的背后，是居民对精细化、专业化家政服务的需求增长，这也推动了家政服务品类持续拓展、服务标准的全面升级。

行业的专业化发展，也让不同背景从业者的个人优势得以发挥。“尤其是幼师群体，亲和力强，又具备专业教育经验，在家政服务领域优势十分突出。”韩丽艳说，正是看重李阳身上的这些特质，公司才规划让她往培训讲师方向发展：先完成全部课程学习，从助教做起，再参与各类技能竞赛，以赛促学、积累经验，逐步成长为专业培训骨干。

“其实，家政行业的包容性很强，农村富余劳动力、创业受挫的经营者、各行各业的转型者，都能在这里找到立足之地。只要掌握一技之长，就能实现稳定就业。”韩丽艳说，“技能照亮前程”这句话，在众多家政从业者身上得到了充分印证。

该公司曾深入乡村开展技能宣讲，普及专业培训理念，不少率先入行的从业者凭借专业技能获得可观收入后，又带动身边亲友加入，形成“学技能-稳就业-带队伍”的良性循环。目前，该公司培养的专业人才已输送至全国各地。

从幼儿园讲台到家政培训课堂，从教育行业到现代服务业，李阳的选择折射出一个趋势：家政行业正逐渐从传统劳动密集型业态，转向知识型、专业化、体系化的现代服务业。跨界人才的不断涌入，既充实了行业人才队伍，也反向推动了服务标准与服务品质持续优化。

越来越多像李阳一样的新生力量选择入行，家政行业早已不是大众眼中的“无奈之选”，而是一条凭专业立足、靠技能赢得尊重的优质职业赛道。

编辑：陈雁冰