本报记者 孙 雄

时维八月，暑敛风清；河东大地，秋意初萌。8月10日至13日，“智汇山西”专家人才夏令营暨第三届“运城人才周”如约举行。来自省内外高校契合我市企业技术需求的专家教授、青年人才齐聚运城，一场以才为桥、以智赋能、以业聚力的人才盛会，在古老河东大地奏响产才融合、双向奔赴的奋进乐章。

问需于企

政府搭台“精准画像”

启动仪式上，我市重点产业发展方向及技术人才需求清单重磅发布，精准找准产业转型升级人才缺口，系统擘画城市发展蓝图。

人才何以能汇聚？答案在于“精准”二字。企业最缺什么技术？最卡脖子的环节在哪里？为避免供需对接错位的问题，我市把企业需求作为本次活动的出发点，精准问需于企，精准匹配专家，精准服务产业，切实做到“量体裁衣”。

“企业有什么难题，就请来相关领域的专家。”活动筹备前期，我市全面搜集企业在技术攻关、工艺改良、产品研发等方面的现实难题，梳理形成企业技术需求清单。带着企业的具体诉求，精准对接省内外高校院所，最终从全国高校邀请到近百位研究方向高度契合企业技术需求的专家教授，让人才的专业优势与企业发展难点高度匹配，切实提升产业对接的实效性。

“政府搭台、企业唱戏、高校参与，促成了产学研的‘三向奔赴’。我觉得这次机会非常难得，能让我们的技术在运城这片沃土上落地生根。这不仅打通了科技成果转化为现实生产力的通道，还为地方经济高质量发展贡献了力量。”西安交通大学化学学院教授范修军表示。

靶向施策

专家入企“把脉问诊”

企业是科技成果转化的主战场，也是科技创新落地产业应用的关键载体。本次活动紧扣我市重点特色产业发展需求，组织专家教授下沉企业，通过实地考察、座谈研讨等形式，靶向研判企业发展堵点难点，为企业破解现实难题提供智力支撑。

现场“问诊”不走过场。专家教授“兵分六路”，分赴全市各县（市、区）相关企业，走进生产车间、研发现场，实地察看生产工艺流程，与企业技术骨干面对面交流，细致研判企业发展遇到的技术难点，深挖问题根源，结合自身科研积累对症开出“技术良方”。同时，针对企业在工艺优化、新产品开发、产学研协同等方面的现实诉求，专家们剖析问题症结，传授技术经验，提供意见建议。

“首次来到‘关公故里 好运之城’，倍感欣喜。本次活动对接的产业需求，与我的研究方向高度契合。希望能将自身科研积累充分运用到企业项目实践中，切实帮助企业破解技术难题。接下来，将以此次活动为契机，持续深化校企对接、强化产学研融合，实现优势互补、互利共赢。”南开大学软件学院副教授王靖表示。

入企服务并非“一次性走访”，产才融合座谈会让合作从“握手”变为“携手”，搭建起沟通对话的桥梁。会上，企业代表结合自身实际谈需求、讲难题，专家团队逐一回应、精准支招。我市部分企业与专家人才达成初步合作意向，为后续柔性引才、共建创新平台、联合开展项目攻关打下坚实基础。

“以往我们对接高端科研资源渠道闭塞、途径有限，很多技术难题长期悬而未决。这次活动把专家教授直接请到生产车间、研发一线，直面企业痛点问题，现场问诊、对症开方、靶向破题，高效解决了制约我们发展的技术难题，实实在在为企业纾困解难，真正把服务送到了企业的心坎上。”与会企业负责人纷纷表示。

诚意留才

产才融合“同频共振”

2026年是“十五五”开局之年。这场如期而至的“初秋之约”，既承载着运城礼遇八方英才的赤诚心意，也寄托着这座“好运之城”广纳贤智、聚力转型的美好期盼。

以会为纽带，厚植人才沃土。本次活动既是一次技术“会诊”，也是一次政策推介、情感交流。启动仪式上，我市集中推介系列人才政策，详细解读全职引进、柔性引才、创新创业和“一事一议”等支持政策，全方位展现运城培养、引进、用好人才的满满诚意。市政府与山西大学现场签订市校《文物保护利用战略合作协议》，校地携手搭建资源共享、优势互补、协同发展的合作平台，为文物活化利用、文脉传承注入专业智力支撑。活动期间，我市还组织专家人才开展“古中国”文化研修，让外来人才切身感受河东深厚文化底蕴，进一步增进对运城产业环境、发展前景的了解，推动短期对接向长期合作延伸。

产学研的火花不止于车间，更在青年人才的培育中接力传递。今年以来，全市累计吸引4333名优秀大学生、33支实践团队走进运城、扎根一线，在党政机关、乡村田野、产业阵地经风雨、长才干、强本领。在大学生实习实训成果展上，来自太原理工大学、兰州交通大学等高校的实习学生代表分别汇报了岗位实习、团队课题研究和团队项目实习等情况，集中展示青年学子扎根运城、实干成长的青春风采，全方位展现运城开放包容、育才留才的良好生态。

城由才兴，才以业聚。从高端智库赋能产业转型，到青年人才扎根一线助力基层发展，不同领域、不同层次的人才各展所长、各尽其才。在这场“双向奔赴”中，运城这座爱才敬才用才的活力之城，不断书写着城市与人才相互成就的生动篇章。

编辑：陈雁冰