运城晚报讯 今年以来，新绛县人力资源和社会保障局创新就业服务方式，依托网络平台，常态化开展线上百日招聘、云端专场招聘、高校毕业生专项招聘等系列活动，打通线上求职便民通道。

该局精准摸排辖区企业用工需求，严格筛选资质正规、口碑良好的企业岗位，通过网上分类分批发布岗位信息，全程采用线上云端推送模式，无需线下人员聚集，有效打破时间与空间限制，为用人单位和求职群众搭建便捷高效的线上供需对接平台。

招聘活动汇聚新绛各行各业的优质企业，覆盖商贸服务、地产文旅、现代农业、重工制造等多个领域。该县人社局推出的就业岗位类型丰富、覆盖面广。参与招聘的企业薪资待遇公开透明，福利保障较为完善。多数岗位实行底薪、绩效、提成、全勤奖励相结合的薪酬体系，部分企业设置年终奖励。截至目前，各招聘单位已累计吸纳各类技术工人、服务人员、一线从业人员共计650余人，切实帮助求职者实现安心就业、稳定增收。

该县人社部门相关负责人表示，将持续用好“互联网+就业”服务模式，常态化更新线上岗位资源，精准对接企业用工需求与群众求职意愿，落实落细各项就业扶持政策，全力稳定岗位、保障就业。

（张秋明）

编辑：陈雁冰