运城晚报讯（记者 范楚乔）9月11日，运城市人社部门与江苏省南通市海门区人社部门在我市开启高效劳务双向协作。

我市是人力资源大市，城乡富余劳动力想找好工作、挣稳钱，高校毕业生面临求职择业难题。海门区临黄海、靠长江，与上海市隔江相望，地理、交通、产业优势明显，特色产业缺人手、盼人才。此次海门区人社局考察组一行来运，两地聚焦群众真实务工需求和企业用工缺口，搭建起零距离、常态化的就业对接桥梁。

在运城职业技术大学，市就业服务中心相关负责人与该校工作人员陪同考察组，参观煤炭教学矿井，了解煤矿安全生产与教学实践情况。在市就业服务中心举办的交流座谈会上，市人社局相关负责人介绍了运城就业工作基本情况，海门区人社局相关负责人详细介绍了特色产业、先进企业及实际用工需求，使我市人社部门、人力资源协会、各高校对海门区有了全面了解。

海门区产业基础雄厚、就业机会充足，多年来一直是我市劳动力外出就业的重要承接地。此次劳务协作为运城送来了合作机遇、就业红利。“运城与南通海门的产业互补性强，劳务合作空间广阔。希望借助海门区产业优势，共同破解高校毕业生就业难题、劳动力输出稳定就业问题，推动实现更高质量就业。”我市人社部门相关负责人说。

运城的诚意，得到了南通海门人社部门负责人的积极回应：“运城各高校培养的多元化高素质技能人才，以及大量富余劳动力，正是我们需要的人力资源。欢迎大家多给海门输送人才，让更多运城老乡来海门务工、就业、安家。”

我市人社部门将梳理本次交流座谈成果，汇总海门方面的岗位需求和运城高校、劳动力的供给信息，推动建立常态化沟通对接机制，全力做好信息对接、劳务输送、权益保障等后续服务。

编辑：王萍