本报讯（记者 邢智轩）近年来，山西永津集团有限公司紧扣运城市非公党建示范点建设要求，深耕“新新相融”党建品牌，推动党建工作与生产经营深度融合，把党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、人才优势、发展优势，走出“党建强、发展强”的双赢之路。

该集团党支部坚持党建与企业发展同谋划、同部署、同落实、同考核，高标准建设集理论学习、党员议事、职工交流于一体的红色阵地，让党员学习有场所、活动有载体、议事有平台。

立足化工新材料产业定位，该集团以党建之“新”赋能产业创新之“新”。以党员技术骨干为核心，成立党员技术攻坚先锋队。党员带头围绕精细化工、医药中间体等主导产品，开展工艺优化、技术攻关和绿色生产改造，聚焦降本增效、安全生产、节能环保等课题破解难题；带头落实安全生产责任制，筑牢企业安全防线。

人才引育同步发力。集团党支部完善人才引进、培养、激励全链条机制，搭建技术研发创新平台。研发中心马秀东带领团队完成多项关键技术试验，2026年入选河津市引进人才名单，成为企业党建聚才、产才融合的鲜活实例。企业以事业留人、平台育人，逐步建成结构合理、技术过硬的科创人才梯队。同时，该集团坚持党建带工建、带团建，常态化开展职工关怀、困难帮扶等活动，增强职工归属感、幸福感、获得感。下一步，该集团党支部将持续擦亮“新新相融”党建品牌，以高质量党建引领企业深耕精细化工“新特精”赛道，为地方高质量发展贡献非公企业力量。

编辑：王亚坤