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阳光人社 融惠万家
——临猗县人力资源和社会保障局坚持党建与业务双融互促的实践
发布时间:2026-09-17 11:08:10 文章来源:运城日报
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“在家门口就能找工作、问政策,这样的便民服务真的太贴心了!”在临猗县渠南社区就业援助专场招聘会上,群众纷纷为暖心服务点赞。前不久,临猗县人力资源和社会保障局在渠南社区举办“小而美”就业援助进社区专场招聘会,创新推出“线下洽谈+直播带岗”双线服务模式,将岗位资源、技能培训、政策解读精准送到群众家门口,受到群众一致点赞。

一张张满意的笑脸,折射出临猗县人力资源和社会保障局做实民生服务的温度与力度。今年以来,该局紧扣新时代人社工作高质量发展新理念、新要求,深耕“阳光人社 融惠万家”党建品牌,以党建统领全局、锚定民生主线、破解服务难题、创新工作举措为核心,推动党建工作与主责主业深度融合,把党组织政治优势、组织优势转化为稳就业、保社保、护民利、优服务的实际成效。

铸魂固本,让战斗堡垒强起来

“人力资源和社会保障工作一头连着发展、一头连着民生,必须始终坚持把党建引领摆在首要位置。”临猗县人力资源和社会保障局负责人这样说。

该局坚持以高质量党建引领人社事业高质量发展,锚定新时代社保工作“普惠公平、便捷高效、安全可控、可持续发展”总体要求,扎实推进各项民生服务工作落地见效。严格落实“第一议题”制度,常态化开展社保民生政策、经办服务新规专题学习,引导全体党员干部吃透社保改革新政、掌握便民服务标准、更新为民服务理念,筑牢履职尽责思想根基。

同时,持续推进基层党组织标准化规范化建设,严肃规范党内政治生活,聚焦社保经办、就业服务、劳资维权等一线重点工作,设立党员先锋岗、组建党员攻坚队,将党员力量下沉至服务前沿。通过党员包片、专班攻坚、一线值守等方式,推动党员在保障民生、社保扩面、便民服务、纠纷化解等重点工作中亮身份、当先锋、解难题。

党建赋能,把民生底线兜得更牢

临猗县人力资源和社会保障局坚持以党建促业务、以业务验党建成效,统筹推进就业服务、治欠保支、社保保障等重点民生工作,全方位兜牢民生底线。

就业是民生之本。聚焦高质量充分就业目标,该局依托零工市场搭建求职用工“两库”,扎实开展“百日千万招聘专项行动”,全年举办各类专场招聘会25场,开展直播带岗225场次,累计达成就业意向1104人;精准落实就业见习、技能培训、创业扶持政策,培育优质创业项目,3个项目斩获省级星火创业大赛二等奖,以党建引领稳就业、促创业成效凸显。

紧盯劳资领域民生痛点,该局常态化开展根治欠薪专项行动,规范企业用工备案管理,全年化解各类欠薪线索188条,为409名劳动者追回拖欠工资318万元;健全劳动人事争议多元调解机制,高效办结劳资争议案件68件,快速化解劳资矛盾,全力维护劳动关系和谐稳定,守护劳动者合法权益。

服务下沉,让便民春风吹入户

聚焦群众办事难点、服务堵点、监管弱点,临猗县人力资源和社会保障局以社银合作为重要抓手,下放45项高频社保业务,创新推行经办“五确定”,服务“五到位”,实现“五提升”,全力打通便民服务“最后一公里”。

“五确定”精准推进措施落地。一是确定工作机制,组建专项工作专班,明确专人专职统筹督办,构建上下联动、齐抓共管的工作体系;二是确定试点网点,结合城乡区位、设施条件、群众需求,精准选定首批城乡试点服务网点,分层分类服务城乡群众;三是确定建设标准,严格对照有关规范,统一网点标识、公示办事流程、划定专属服务区域,保障社保业务标准化办理;四是确定值守制度,全面推行AB岗轮值制度,实现网点全天候在岗、群众办事随到随办;五是确定配套保障,联动农商银行配齐人社自助设备、办公及便民设施,常态化开展设备运维,筑牢服务硬件基础。

“五到位”健全服务保障体系。一是政策规范到位,主动对接省、市社保新规,梳理完善45项高频下沉社保业务办事指南,严格落实标准化经办规范;二是合作管控到位,签订社银合作协议,明确权责边界、合作细则和风险防控机制,严守社保数据和信息安全底线;三是队伍培训到位,常态化开展银行经办人员党建+业务双培训,提升政策解读、业务经办、设备操作专业能力;四是宣传普及到位,通过线上推送、线下宣讲、专班走访等方式,全方位宣传社保就近办政策、网点信息和办事流程;五是规划推进到位,结合县域实际制定三年推进计划,分步推进试点建设、全域扩面,稳步构建便民服务新格局。

“五提升”彰显民生服务实效。一是基层服务规范化水平提升,打破社保服务县城集中局限,基层服务阵地标准化、便民化程度大幅提高;二是群众办事便利度提升,成功打造“城区15分钟、乡村5公里”社保便民服务圈,彻底解决群众办事远、办事难问题;三是经办服务效能提升,通过常态化值守、专业化培训、闭环式督办,分流政务大厅压力,社保业务办理效率显著提高;四是政策惠民覆盖面提升,立体化宣传模式让社保惠民政策家喻户晓,社保参保扩面持续提质,全县社保综合参保覆盖率稳定在98%以上;五是联动风控质效提升,社银联动衔接更加紧密,风险管控闭环落地,社保基金安全防线持续筑牢,实现服务提质、风险可控、民生受益。

本报记者 付 炎

编辑:王亚坤