本报讯（记者 邢智轩）近年来，山西炬华新材料科技有限公司推动党建工作与科技创新、绿色生产、人才引育、社会责任深度融合，以“红色引擎”赋能新质生产力培育，深耕铝基催化新材料、高端氧化铝研发生产。

该公司推行党组织班子与经营管理层双向进入、交叉任职，建立党企联席会商机制，党组织深度参与重大战略、技改项目、人才规划等“三重一大”事项，确保发展紧跟国家产业政策。实施“双培养”工程，把技术骨干培养成党员、把党员培养成技术带头人，重点在研发、生产、安全管理一线发展党员，筑牢非公企业战斗堡垒。

把党支部建在研发链上，组建党员技术攻关党小组，设立党员示范岗、责任区，将先锋岗设在关键工段和化验检测实验室。党员骨干牵头成立突击队，破解催化材料稳定性等关键技术难题，斩获多项国家发明专利。以党建为纽带搭建产学研平台，对接中海油天津化工研究设计院有限公司、太原理工大学等，建设联合实验室，实施柔性引才，攻关硅铝、硅钛复合催化新材料等前沿方向，助力高端催化材料国产化替代。深入开展“党建+安全生产”“党建+降本增效”“党建+绿色低碳”行动，党员带头排查隐患、优化工艺、节能降耗，推进精细化管理、数智化改造，护航安全低碳生产。

该公司党支部坚持党建带工建、带团建，畅通职工诉求渠道，解决食宿、技能提升、职业发展等急难愁盼，健全培训、竞赛、评优激励机制。党员带头弘扬劳模精神、工匠精神，开展岗位比武、技术革新、“五小”创新活动，营造比学赶超、实干争先氛围。

编辑：王萍